最近遇到几个朋友咨询考证。据说目前的环境不容乐观。目前公司经济效益不理想，有失业的风险。我想通过获得职业技能证书来提高我的竞争力。但是面对各种证书，我不知道哪个证书有效，哪个证书没用。其实这很正常。我自己也去过那里。我以前也考过一些我这辈子都用不上的证书。目前只能放在抽屉里尘封，偶尔翻出来看看自己有没有考过这个证书和那个证书。让自己时不时回忆一下自己选择的智商税的年份。

　　目录里有这么多证书，大部分都需要一定的文凭和专业工作经验才能申请。在选择某个证书的时候，可以先在网上搜索申请条件或者咨询有经验的朋友，根据自己的实际能力找到适合自己的水平。有些证书需要从初级或基础水平入手，比如初级会计师、初级社会工作者等。但是有些证书不限于申请条件，可以直接申请高水平的证书，比如软考证书。但无论如何，选择与自己能力相匹配的证书，或者选择与自己专业相称的证书。

　　首先，选择你喜欢的职业技能证书。俗话说，兴趣是最好的老师。如果你对某件事感兴趣，你会全身心地投入到这件事上。成功的概率很大。我的一个同事在IT行业工作了十几年，但是对法律很感兴趣。业余时间看了民法、刑法、行政诉讼法等所有法律考试的书籍，然后考了两年就拿到了法律职业技能证书。我的同事是一个以兴趣为导向的研究人员。心态很放松，抱着学习新知识的态度慢慢提升自己，最后拿到了高含金量的职业技能证书。

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　　二是选择职业技能证书进行准入。你可能也知道现在最有价值的证书是准入证书。当然，准入证书有很多，比如教师资格证、法律职业技能证书等等，都是行业准入证书。事实上，工程准入证书更有吸引力，如二级建造师、一级建造师、注册安全工程师、勘察设计注册工程师(注册电气工程师、注册土木工程师、注册结构工程师)...)等一下。这些都是进入行业必备的证书。很明显，它的价值有多高，一定是很值得考的证书。

　　第三，选择被企业认可并能提高工资的职业技能证书。再好的证书，也要用来体现它的价值。因此，选择所在单位认可的证书是最直接的方式。除了准入证书，还有一些水平评价证书也是企业认可的，比如社工证书、注册会计师证书、公企非常有用的软考证书。这些证书可以被企业认可，自然会为这些证书买单，更愿意聘请有这些证书的求职者。

　　以上只是个人的浅薄看法，当然还有很多选择。但是最好根据自己的职业规划来选择。考证其实是增长知识的一种方式。通过在职场中充分发挥自己的专业知识，理论与实践相结合，不仅体现了证书的含金量，也体现了自己的专业能力。虽然证书不是万能的，但是在特定的场景下，证书真的可以让别人对自己特别尊重。趁着年轻，趁着现在，努力奋斗！