一、职业技能等级证可以报考哪些工种

　　企业人力资源管理师、茶艺师、评茶员、公共营养师、养老护理员、保育师、婴幼儿发展引导员、健康管理师、中／西式烹调师、中西式面点师、劳动关系协调员、电工、电子商务师、物业管理师等。

　　每月开班，随报随学，参加考试的同学需提前提交资料，报名后统一开网课进行线上学习，完成相关课时后按要求参加线下培训及考试。

　　二、中级/高级报考条件

　　中级工（四级）：

　　具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:

　　(1)累计从事本职业或相关职业工作满 5年。

　　(2) 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格 (职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3 年。

　　(3) 取得本专业或相关专业”的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书 (含在读应届毕业生)。

　　高级工（三级）

　　具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:

　　(1)累计从事本职业或相关职业工作满 10 年。

　　(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4年。

　　(3)取得符合专业对应关系的初级职称 (专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满 1年。

　　(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书 (含在读应届毕业生)。

　　(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 (职业技能等级) 证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书 (含在读应届毕业生)。

　　(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书 (含在读应届毕业生)。

　　三、等级证报名资料

　　1、身份证扫描件

　　2、电子版两寸蓝底照片

　　3、毕业证扫描件

　　4、申请表（学校提供模板）

　　5、工作证明

　　6、职业技能等级认定申报材料真实性承诺书

　　四、报考流程

　　提交报名材料并缴费→参加线上或线下培训→参加考试→考试合格后等待证书信息上传国网系统→领取证书。

　　五、考试形式

　　1.理论知识部分，计100分，60分及格，题型包括：单选题、多选题、判断题，纸笔作答或机考；

　　2.技能实操部分，计100分，60分及格，题型包括：简答题、计算题和综合题，纸笔作答或机考、或实操。

　　3.二级、一级论文综合评审。

　　备注：1、无故缺考，成绩为零分。

　　2、考试过程中违纪的，不再安排补考，所交费用不退。

　　六、证书用途、政策

　　1.技能提升补贴：企业在职参保职工缴纳社保满12个月，可申领技能提升补贴，具体标准参照人社补贴文件。

　　2.纳入人才统计、入户积分、子女积分入学、高技能人才保障等范围。

　　3.个税抵扣。

　　4.晋升加薪：个人考证可用于晋级、加薪的评定依据，企业或学校可用于增加资质。

　　5.取得高级（三级）及以上职业技能等级证书的人员，可作为培训师资，可担任评价机构兼职考评员（有考评补贴）。

　　6.国家认可，职业技能等级证书是全国通用的权威证书，无需年审，终身有效，一证一码，可在网站（技能人才评价网 ）联网查询。

　　七、关于补贴申领

　　技能提升补贴：企业在职参保职工缴纳社保满12个月，可申领技能提升补贴，补贴标准如下：

　　五级补贴1000元

　　四级补贴1500元

　　三级补贴2000元

　　注1：具体补贴政策和补贴申领办法，以官方现行的规定为准；

　　注2：公务员、事业单位职工、灵活就业人员（自己缴纳社保者）、非企业参保职工不在补贴之列；

　　注3：同一职业（工种）同一等级只能申领一次。

　　八、证书查询：

　　职业资格证书或职业技能等级证书须在“国家职业资格证书全国联网查询系统”（http://zscx.osta.org.cn/）可查询验证。