案例一

　　2024年某日，应急管理局依法对某公司进行安全检查，现场查实3名正在进行埋弧焊作业的员工未持证上岗，其中1名员工特种作业操作证已过期，2名员工未取得特种作业操作证。

　　案例二

　　2024年某日，应急管理局执法人员对某机械厂进行检查发现，该企业一名特种作业人员王某正在从事电焊作业，所持焊接与热切割特种作业操作证为假证，该企业也未建立健全特种作业人员档案。

　　工作要求

　　1.牢固树立“安全第一、生命至上”的安全理念，坚决杜绝各种习惯性违章和强令冒险作业。

　　2.“特种作业人员无证上岗”已纳入《工贸企业重大事故隐患判定标准》（第三条），因此要严禁特种作业人员无证、持假证和过期证件上岗作业，防止重大事故隐患的发生。

　　3.定期组织特种作业人员资格培训，健全完善特种作业人员档案管理。各单位应及时维护安全管理平台中的本单位特种作业人员清单，针对预警信息及时组织特种作业人员进行相关培训，防止特种作业操作证过期失效。

　　无证上岗危害

　　1. 人身伤害：没有经过专业培训的员工可能缺乏必要的技能和知识来正确使用设备和工具，这增加了受伤的风险。例如，在焊接过程中，错误的操作可能导致电击、烧伤、眼睛损伤或其他形式的身体伤害。

　　2. 健康危害：特种作业通常伴随着特定的职业健康风险。例如，焊接作业会产生有害气体和烟雾，如果没有适当的防护措施和知识，长期暴露于这些环境中可能导致健康受到危害。

　　3. 心理压力：无证操作可能让员工感到不安和焦虑，因为他们知道自己的操作不符合规定，这种不确定性和潜在的法律责任可能会增加他们的心理负担。

　　4. 法律后果：一旦发生事故，无证操作的员工可能会面临法律上的责任追究。即使不是主要责任人，也可能因为不具备合法的操作资格而受到牵连。

　　因此，对于员工而言，获得相应的特种作业操作证不仅是遵守法律规定的要求，也是保护自己安全和健康的必要措施。