一.什么是人社第三方

　　人社第三方的全称是——人力资源与社会保障部第三方职业技能等级评价机构。2020年12月，水平评价类职业资格证书全部退出国家职业资格目录，原先由人社部颁发的职业资格证书全部改为了由人社第三方颁发的职业技能等级证书。

　　这些第三方等级评价组织全部都是由政府公开遴选的在各个领域当中有影响力和公信力的社会组织。证书可在人社官网全国技能人才评价网查询http://zscx.osta.org.cn（原国家职业资格工作网），此证享受与职业资格证书同等待遇，享受人社技能补贴、全国通用！

　　二.关于第三方评价机构

　　①每个省内的第三方不止一家，不同的职业工种，第三方评价机构是不同的。有的职业在一个省只有一家第三方评价机构，有的有多家。所以大家看到的证书外表、封皮颜色长得不一样，但是它的内页都是按照人社部统一要求制式的，只是盖章的单位不同。

　　②只要通过正规培训机构报名，正规参加学习，正规参加考试，最后取得的证书无论是哪个第三方颁发的，它的有效性和含金量是一样的。

　　③拿到的证书是可以在技能人才评价证书全国联网查询系统当中查询，都是国家认可的证书，在当地符合技能人才补贴政策，还可以领取1000-2000元不等左右的技能人才补贴。

　　三.职业技能等级证书

　　①等级划分相同

　　职业技能等级证书与职业资格证书一样，也划分为五个级别：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。

　　②可以申请政府补贴

　　通过职业技能等级证书考核，同样可以享受技能提升补贴，也同样能享受其他政策待遇：就业创业补贴、高技能人才引进、技能落户、抵扣个税等。

　　③需同样规范化通过考核

　　依据《职业技能等级认定工作规程（试行）》（人社职司便函【2020】17号）的相关规定，评价机构应根据国家职业标准（即相应工种的国标文件）确定评价内容和方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等方式，对劳动者进行职业能力水平的科学客观公正评价。

　　职业技能证书等级

　　初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)

　　1、高级技师:能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术:能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训:具有管理能力。

　　2、技师:能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作:能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

　　3、高级:能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

　　4、中级:能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

　　5、初级:能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。